Ja, was nützt ein Titel ohne Mittel.
Doch ich sehe es auch wie Heike; bei uns ist es oftmals immer noch wichtig was vorweisen zu können in puncto Ausbildung im Angestelltenverhältnis.
Und im Zweifel nimmt man den auf Zetteln qualifizierteren Mitarbeiter, wenn beide gleich gute Ergebnisse liefern
